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これが「もののふぞ」あなたが上司から求められているシンプルな50のこと 濱田 秀彦 (著)
「上司」と
「部下」の関係は社会に出て初めて発生する関係である。
「親」と「子」、「先生」と「生徒」とも違うなかなか難しい関係なのである。
上司の期待がわからなければ、損をするのは部下のほうです。
「正しい行動・努力の指針」「上司の信頼獲得」「高い評価」をもたらし、あなたの仕事を効果的に変える50のピンポイント提案。
「14年間の講師業を通じ、1000組以上の上司・部下の組み合わせを見てきました。
その中で、よく一致していると感じた例は30件程度。わずか３％です。
〈中略〉
97％以上の部下は上司の期待を把握できていないのです」（「はじめに」より）
第１章
信頼され仕事を任されるようになるための「報連相」第２章
ひとりのビジネスパーソンとして認められるための「大人力」第３章
主体的な職業人として高く評価されるための「仕事力」第４章
将来を期待される存在になるための「成長力」普段の職場で気持ちよく仕事をしていくために知っておきたい「シンプルな50のこと」。
理解しにくい上司の要望や期待を、シンプルで読みやすくまとめたバイブル書である。
事例が解り易く「こんなこと、よくある」とイメージしながら読めることや、上司と部下の両方の立場に立って書かれている為、改めて職場でのコミュニケーションの大切さを学ぶ事が出来る。
事実を言ってほしい
勝手に判断せずに相談してほしい
正直に話してほしい
相談したことは、その後を知らせてほしい
指示は素直に受け取ってほしい
職場では元気にしてほしい
もっとよく考えてほしい
できない理由より、どうすればできるか考えてほしい
雑談にも加わってほしい
「こんなこと、あたりまえ」なんて思ったりする人もいるかもしれませんが、このあたりまえがなかなか難しいのである。
また、上司が期待している事なんてこの程度の事なのです。
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本当にほしかったのはこういうブログだったんだ
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